MODIFICĂRI MAJORE ÎN LEGISLAȚIA PRIVIND GESTIONAREA RESURSELOR UMANE
Parlamentul a efectuat o actualizare exhaustivă a cadrului normativ privind managementul resurselor umane. Proiectul de lege pentru modificarea unor acte normative a fost supus aprobării în a doua lectură, fiind votat favorabil de către 56 de deputați. Potrivit acestui proiect, se propune ca zilele de concediu de odihnă anual acumulate/neutilizate de către angajați timp de doi ani să fie considerate expirate. În plus, la finalul fiecărui an calendaristic, angajatorul […]
